Atuação na esfera preventiva e contenciosa. Para a primeira, o trabalho se desenvolve com foco na eliminação dos riscos trabalhistas, mediante avaliação e adequação dos procedimentos internos da empresa em com as normas trabalhistas. Assessoria empresarial para elaboração de contratos de trabalho, estudo e apontamento de jornadas de trabalho, horas extraordinárias, reenquadramento salarial, reintegração, plano de carreira, programa de participação nos lucros e resultados, justa causa, assédio moral, dano moral, convenções e acordos coletivos, negociações sindicais, dissídios coletivos. Na área contenciosa, atua em todas as instâncias judiciais para solução de demandas que envolvam reclamações trabalhistas individuais ou coletivas.
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